Por: Luciano Palma

Em resposta a Roberto A. Farah.

Verdade Farah! “Carreira em Y” no Brasil é outra coisa que sempre existe no discurso, mas na prática… 🙁
E essa questão de “n pessoas embaixo de mim” ainda está muito presente, infelizmente.
É como se as pessoas fossem objetos cujo valor é medido por peso – quem tem mais é mais poderoso. Tem até um departamento chamado “Recursos Humanos”. Recursos, como um projetor, um computador, uma cadeira. Se um falhar, troca. Afinal são todos iguais, duas pernas, dois braços, dois olhos…
O mais triste é que muitos colocam “a empresa” acima de tudo. O que é a empresa, afinal? O prédio onde os funcionários são confinados? As mesas, cadeiras, e demais “recursos”?
Na minha visão, a empresa é nada mais do que AS PESSOAS que a compõe. Você pode manter a mesma empresa, com as mesmas virtudes, trocando de prédio ou trocando os computadores.
Mas será que a empresa será a mesma se você trocar as pessoas?